住友生命は、持続的・安定的な成長の実現を経営課題に掲げ、柔軟で多様な人材の採用育成の観点から、住友生命グループとして障がい者雇用の促進に取り組んできました。その知見・経験を活かし、2019 年からシンガポールで取り組んでいるTomoWorkを通じて、障がい者へデジタルに関するキャリア育成支援を提供し、特に今後成長していくデジタル領域で活躍する人材を育成することで、障がい者就労における新たなモデル創発を目指しています。
この取組みを通じて、一組織では解決が困難な社会課題に対し、様々な企業とのパートナーシップとテクノロジーを梃にして、新たな価値を創造し課題解決を行いながら、持続的・安定的な成長の実現を目指します。