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女性の活躍

D&Iは、サステイナブルな資本主義のカギとなるイノベーションや活力の源泉であり、企業の経営戦略の重要な柱の1つとして取り組む必要があると考えています。

  • 「2030年30%へのチャレンジ」
    D&I実現のための1つのメルクマールとして「2030年に女性役員比率30%以上を目指す」との目標を掲げ、会員企業に賛同を呼びかけ。

  • 「経団連女性エグゼクティブ・ネットワーク」
    女性役員のための更なる活躍支援の取り組み。

  • 「女性の活躍推進による成果・ビジネスインパクトの先進事例集」や
    「女性の活躍事例集」の公表

  • 理工系女性人材育成に関する取り組み
    女子中高生の理系への関心を高めるためイベントを開催。

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